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  機構職能
 
人事處事情職責
師資事情職責
勞資事情職責
 
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一、貫徹黨和國家人事勞動制度、方針和政策,從學院的實際情況出發,具體實施學院的人事管理事情,組織開展人事管理研究,積極推進人事勞動制度改造。

二、負責學院有關人事事情方面的規章、制度、計劃的制訂、實施事情。

三、負責學院的機構設置和人員編制管理事情。

四、負責各級人才的選拔、推薦和管理事情。

五、負責高層次人才的引進事情。

六、負責教職員工調配事情;

七、負責教師專業技術職務申報、審批和聘任事情。

八、負責師資隊伍建設的組織實施事情;

九、負責教職工在職進修的組織、審核事情;

十、負責教職工的考核、獎懲事情;

十一、負責全院教職工工資的晉升、調整審批事情。

十二、負責崗位津貼和年終獎的調整和發放事情。

十三、負責教職工離退休手續的辦理事情。

十四、負責全院臨時工用工計劃、臨時工工資審批發放事情。

十五、負責填報人事事情方面的各類報表。

十六、完成領導交辦的其他事情。